PrEgUnTaS

1.Cuál es el concepto de salario?
R/=El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc).

2.Qué descuentos se pueden hacer del salario?
R/=a. Haber pagado los respectivos aportes a seguridad social [salud, pensión y riesgos profesionales
b. Haber pagado los aportes parafiscales [Sena, Icbf y Cajas de compensación familiar]
c. Haberse aplicado la retención en la fuente cuando a ello hubiere lugar.
d. Cumplir con los requisitos generales de las deducciones: necesidad, proporcionalidad y causalidad.

3.Puede embargarse el salario?
R/=Por demanda y alimentación.

4.Puede disminuirse el salario?
R/=si por conceptos de ley, o dependiemdo del trabajo ya que si el pago se realiza por horas laboradas o unidades realizadas y estas no se cumplen el salario disminuye.

5.Los salarios se deben incrementar anualmente?
R/=

6. Cómo funcionan las normas sobre salarios en el caso de las comisiones?
7. En qué consiste el principio de a trabajo igual a salario igual?
8. En qué consiste la prelación de créditos por obligaciones laborarias?
9. Cuál puede ser la clasificación del salario? Defínala
10. Qué normas rige el salario en especie?
11. Por cuales factores se forma el salario variable?
12. Por cuáles factores puede determinarse el salario? Defínalas
13. Es posible que las partes determine los componentes del salario?
14. En qué consiste el salario integral, y cuales son sus requisitos?
15. Con qué salario se deben liquidar las vacaciones?
16. Cómo se pagan las obligaciones para fiscales en el salario integral y cuál es el tratamiento tributario?